一、绝对控股模式
保持创始人或核心团队的持股比例超过三分之二。
这种高比例持股赋予了绝对控制权，能够对公司的重大决策、公司章程修改、公司合并分立解散等重要事项拥有一票决定权。
例如，在一些科技创业公司中，创始人持有公司 67% 的股权，虽然其他股东参与公司经营并享受分红，但在关键决策上创始人拥有绝对话语权。
这种模式适用于创始人对公司发展战略有着清晰且坚定的规划，并且有足够的资金或资源来维持这样的持股比例的情况。
二、相对控股模式
当持股比例超过一半时，可以实现相对控股。
这使得在股东会的普通决议中拥有控制权，对于大多数经营决策、管理层任免等事项能够主导。
对于那些需要引入战略投资者或者有多个联合创始人的公司来说，这种模式既可以保证核心人物的控制权，又能让其他股东参与公司发展。
比如一家制造业公司，创始人持有 51% 的股权，其余股权分散在几个合作伙伴手中，这样创始人可以在公司发展方向上掌握主导权，同时合作伙伴也能分享公司成长的收益。
