合理的税务筹划可以让公司节省在财税上的支出，一个规模稍微大一点或者正规的公司都会有税务筹划的意识。可能有很多人觉得税务筹划是不是在钻税法的漏洞从而达到逃税的目的?答案当然是否定的，我们需要明白的是税务筹划和偷税漏税这种违法行为完全不是一回事。
税务筹划是建立在合法的基础上针对公司财税做出的事先筹划，具有合法性、筹划性、目的性、风险性和专业性等多个特点，如果企业能够熟练使用税务筹划这一方法，对企业来说绝对是一门好事。
那么通过这篇文章，我们来了解一下在工资酬薪这方面该使用哪些方法让企业达到少纳税或者延长纳税时间的目的。
一、注意工资金额的临界点。
在我国个人工资酬薪需要缴纳个人所得税的标准为5000元，超过了5000元就需要缴纳个人所得税了，在5000元的基础上继续增长的话，就需要按照一定的比例继续缴纳个人所得税。而员工的个人所得税的缴纳都是由公司负责的，所以如果能够降低缴纳个人所得税的税率，那对企业和员工都是一件好事。
比如在5000元之上未超过3000元的缴税税率为3%，超过3000元到12000元的部分需要按照10%的税率缴纳个税，以此类推……
所以企业最好在发放工资薪酬的时候避开那些临界点金额，比如如果工资达到8000元就需要按照10%的税率纳税的话，那企业在发工资的时候就可以规定7900元这样的数字。
二、转换工资酬薪模式。
在我国目前有很多以灵活就业方式工作的人，他们并不与公司签订劳动合同，所以他们拿到的工资报酬就是以劳务报酬的形式发放的。可关键就在于以劳务报酬形式获得的工资酬薪的税率为20%、30%等等，比一般的工资酬薪适用的税率更高。
所以如果企业可以采用普通的工作酬薪方式发放工资的，最好就采取这个办法，采用低税率纳税对企业来说肯定是节省了一大笔开销。
三、抓住相关税务优惠政策。
我国针对很多企业都推出了相关的财税优惠政策，比如对小规模纳税企业和一般纳税人企业都执行了免税政策，另外还增加了不少的专项税扣除，可以从计算应纳税所得额中扣除。企业可以抓住政策福利，减轻工资酬薪的个人所得税负
担。对于税务筹划，如果不是专业人士其实是很难熟练操作的，所以如果企业想要通过税务筹划减轻纳税压力，可以选择和一些专业的代理记账团队合作，比如马上创业网就是您的不二选择！
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