一、工资福利发放
公司可以通过对公账户，向员工发放工资、奖金等劳动报酬。
同时，在一些特别的情况下，公司也可以向员工发放福利，比如过节费、高温补贴等等。
二、报销费用
员工因为工作原因产生的合理支出，比如差旅费、办公用品采购费、客户招待费等，公司可以通过对公账户向个人支付报销款。
员工在产生这些费用后，需要整理好报销发票，提交给公司进行审批，审批通过后报销款就可以发放了。
三、劳务报酬
如果公司聘请个人提供劳务服务，公司也可以通过对公账户向个人支付劳务报酬。
比如公司临时聘请工程师团队开发应用软件，或者是邀请行业专家进行公司内部的培训等。
四、借款还款
在符合公司规定的情况下，个人可以向公司借款用于应急。
不管是在借款的时候，还是在还款的时候，公司的对公账户都可以与个人进行交易。
五、个体户与个人独资企业
对于个体工商户和个人独资企业，老板可以把企业对公账户中的经营所得提取到个人账户，用于生活开销或是再投资等。
